La Programación Neurolingüística (PNL) es una de las herramientas más poderosas y apropiadas para el proceso de Coaching. La PNL estudia tres áreas  que justifican su nombre:

Neurología:  La mente y cómo pensamos.

Lingüística:  Cómo usamos el lenguaje y cómo nos afecta.

Cronograma:  Cómo estructuramos y secuenciamos nuestras acciones para lograr nuestros objetivos.

Un coach con una sólida formación en PNL puede comprender la realidad de cómo piensa un cliente, identificar patrones de pensamiento que generan fracaso y puede usar el lenguaje de manera muy precisa para ayudarlo a lograr sus objetivos.  

La PNL surgió a mediados de la década de 1970 en Estados Unidos, con el trabajo de John Grinder, profesor de lingüística, y Richard Bandler, psicólogo. Comenzaron estudiando a personas que se destacaron por ser excelentes comunicadores para descifrar los estándares de excelencia presentes en su comunicación. Más tarde  “modeló” lo que era esencial y comenzó a enseñar estas habilidades a otros. Así que se trata de poder distinguir exactamente qué funciona mejor y qué no.

La PNL todavía estudia cómo estructuramos nuestra experiencia subjetiva: cómo pensamos sobre nuestros valores y en qué creemos, cómo creamos nuestros estados emocionales, construimos nuestro mundo interior y le damos significado. La PNL es el primer campo de la psicología que se ocupa del mundo subjetivo interior,  partiendo de la premisa de que un hecho en sí mismo no es más importante que el significado interior que le damos. Cada uno tiene una manera única y peculiar de interpretar un evento. Cuando alteramos el significado interno emocional de un evento, la estructura mental se reorganiza casi de inmediato.

¿Qué características de la PNL aportan al Coaching?

Rapidez : las técnicas de PNL surten efecto rápidamente.

Técnicas simples : Sin embargo, con resultados profundos.

Preste mucha atención a cómo interactúan las metas, creencias y valores.

Empatía y confianza como base para una buena relación durante el Coaching.

Enfoque pragmático: si no funciona, haz algo diferente.

(*) Fuente: “Coaching con PNL” Andrea Lages & Joseph O'Connor. (adaptado).