¿Qué es el Entrenamiento?
El coaching es una asociación, en la que el Coach ayuda al cliente a lograr el mejor resultado en su vida personal y profesional. Propone ayudar a la persona a cambiar, de la manera que quiere, y apoyar la transformación a lo mejor que puede ser.
El coaching no es autoayuda.
El coaching no es terapia.
El coaching no es asesoramiento.
Entrenando alrededor del mundo
En el Reino Unido, el 88 % de las organizaciones utilizan la técnica. En Australia, el 70% de las empresas contratan autocares. En EE. UU., el 40 % de los ejecutivos ya han pasado por el proceso.
En Brasil , el número de entrenadores aumentó un 207 % (de 752 profesionales en 2005 a 2310 en 2011).
La gran mayoría de las escuelas de entrenadores de nuestro país trabajan con el modelo americano, mientras que pocas han incorporado el modelo europeo.
Modelos de Entrenamiento
Haz clic para conocer más sobre cada modelo de Coaching:
entrenador americano
entrenador europeo
Coaching Integrativo Sistémico
¿Cuándo buscar un Coach?
Mejora el rendimiento en los estudios: Gestión del tiempo, concentración, rendimiento escolar, alegría por aprender, neutralización de la aversión a determinadas materias, neutralizar la pereza, la atención en clase, buenas estrategias para la formulación de objetivos, compromiso, etc.
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Pérdida de peso: Identificar y disolver patrones inconscientes que te impiden realizar ejercicios físicos regulares y te inducen a comer más de lo necesario y poco saludable.
Obtenga más información sobre el entrenamiento para bajar de peso.
Ayuda a reestructurar por "insight" algunas decisiones internas inconscientes que ayudan a sustentar temas como: Depresión, Angustia, Sentimiento de Vacío, Tristeza, Ansiedad, Timidez, Pánico, Fobia, Miedo, Intolerancia, Irritabilidad, Ira, Baja Autoestima, Culpa.
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Organice su vida financiera: identifique y disuelva patrones internos inconscientes y creencias limitantes con respecto a la salud financiera. Consulte Asesoramiento en salud financiera.
Obtener una mayor realización profesional y/o personal: elección o cambio de carrera, relaciones interpersonales con líderes y subordinados, comunicación efectiva y no violenta en el entorno empresarial, estrategias para una buena formulación de objetivos.
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